中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品流通協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）是于1991年5月經(jīng)原國(guó)家物資部批準(zhǔn)成立的機(jī)電產(chǎn)品流通行業(yè)的全國(guó)性行業(yè)社團(tuán)組織，在中華人民共和國(guó)民政部注冊(cè)登記，由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主管。人力資源服務(wù)工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”）是中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品流通協(xié)會(huì)的分支機(jī)構(gòu)。

      人力資源服務(wù)工作委員會(huì)是在中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品流通協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下和中國(guó)誠(chéng)通人力資源集團(tuán)公司的工作專班機(jī)制配合下開展工作，以幫助企業(yè)規(guī)劃建立人才戰(zhàn)略，建立優(yōu)秀的人才機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化人力資源等工作為工作使命。

      委員會(huì)的宗旨是：推動(dòng)全國(guó)機(jī)電產(chǎn)品流通企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，為會(huì)員單位提供全方位服務(wù)，助力會(huì)員單位人力資源管理水平提升，積極為協(xié)會(huì)及會(huì)員單位提供各類人力資源和行業(yè)專家資源服務(wù)。

一、委員會(huì)的主要服務(wù)內(nèi)容如下：

（1）提供一站式全鏈條的人力資源服務(wù)解決方案；

（2）為兩類人才提供服務(wù)，一類是為在職人員提供服務(wù)，另一類是為退休人員提供服務(wù)；

（3）是提供三類人力資源專業(yè)服務(wù)：

第一類是基礎(chǔ)類人力資源服務(wù)，包括人事檔案管理、人事代理、勞務(wù)派遣、人力資源外包等基礎(chǔ)服務(wù)；第二類是職能類的人力資源服務(wù)，包括人才信息提供、人才測(cè)評(píng)、人員的選用育留、薪酬福利、教育培訓(xùn)等，第三類是戰(zhàn)略類的人力資源服務(wù)，包括人力資源體系的優(yōu)化與重建、制定或調(diào)整企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、企業(yè)整體改革方案與人員分流安置方案的提供。

委員會(huì)的服務(wù)模式將以線上人才互聯(lián)互通與線下面對(duì)面服務(wù)相結(jié)合；傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式與現(xiàn)代創(chuàng)新服務(wù)模式相結(jié)合。

一是在協(xié)會(huì)推動(dòng)與市場(chǎng)促進(jìn)相結(jié)合過程中，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，委員會(huì)定位和服務(wù)產(chǎn)品選擇結(jié)合機(jī)電產(chǎn)品流通企業(yè)實(shí)際考慮，注重服務(wù)的可持續(xù)性。

二是在線上人才互聯(lián)互通與線下面對(duì)面服務(wù)相結(jié)合過程中，重點(diǎn)考慮采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與專業(yè)人才軟件的應(yīng)用相結(jié)合，提高效率與能力，促進(jìn)數(shù)據(jù)收集、管理、運(yùn)用和可持續(xù)發(fā)展。

三是在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式與現(xiàn)代創(chuàng)新服務(wù)模式相結(jié)合過程中，在提供傳統(tǒng)服務(wù)的同時(shí)突出服務(wù)特色，同時(shí)基于共享經(jīng)濟(jì)條件下的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開拓新模式和贏利點(diǎn)，如：人力資源眾包、信息化軟件和人力資源金融服務(wù)等產(chǎn)品。

四是對(duì)行業(yè)改革和發(fā)展中的問題進(jìn)行調(diào)查研究，向政府提出有關(guān)改革、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)政策、立法等方面的意見和建議。發(fā)布行業(yè)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，開展信息指導(dǎo)服務(wù)，為政府制定產(chǎn)業(yè)政策提供依據(jù)；

五是組織專家和國(guó)企以及民營(yíng)企業(yè)、科研單位、院校開展人才定向培養(yǎng)與科技信息交流與開發(fā)、創(chuàng)新工作；受委托組織人力資源行業(yè)人才管理成果鑒定和推廣應(yīng)用，為企業(yè)提供人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備咨詢服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)人才質(zhì)量的提高；

六是參與制定行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，組織行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和人才交流工作，接受委托人社部及相關(guān)部門組織職工等級(jí)考核，幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，深化改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)人才管理制度；

委員會(huì)將積極反映行業(yè)的訴求，維護(hù)會(huì)員單位的合法權(quán)益；為會(huì)員單位搭建交流經(jīng)驗(yàn)、獲取最新人力資源管理相關(guān)政策、趨勢(shì)和前沿信息的平臺(tái)；助力會(huì)員單位提升人力資源管理能力，堅(jiān)持以人為本，為協(xié)會(huì)和各會(huì)員(非會(huì)員）單位提供滿意的服務(wù)，為機(jī)電物資制造業(yè)企業(yè)建設(shè)和行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、委員會(huì)組織架構(gòu)

（一）最高權(quán)力機(jī)構(gòu)：會(huì)員大會(huì)（或者會(huì)員代表大會(huì)），履行章程規(guī)定的職責(zé)。

（二）執(zhí)行機(jī)構(gòu)：理事會(huì)，履行章程規(guī)定的職責(zé)。

（三）工作機(jī)構(gòu)：秘書處。主任一人主持工作，設(shè)常務(wù)副主任一人，秘書長(zhǎng)一人，副秘書長(zhǎng)一人，商務(wù)秘書（助理）多人，并設(shè)立辦公室、公共關(guān)系部、會(huì)員服務(wù)部、行業(yè)資訊編輯部（白皮書、行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)調(diào)研）、專家智庫（專家論壇、理論研究、專家觀點(diǎn)）行業(yè)人資培訓(xùn)部、人資項(xiàng)目合作部、人資年度行業(yè)品牌活動(dòng)部、人力資源對(duì)接合作部、實(shí)習(xí)生實(shí)踐部、企業(yè)用工合作部、校企人資交流部、勞務(wù)派遣合作部等12個(gè)辦事部門，履行職責(zé)附后。

（三）中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品流通協(xié)會(huì)人力資源工作服務(wù)委員會(huì)工作同志于舟（主任）、李杰（常務(wù)副主任，中國(guó)城通人力資源集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理）、丁奇(秘書長(zhǎng)，中國(guó)城通人力資源集團(tuán)部門經(jīng)理)、李瑜(副秘書長(zhǎng)，中國(guó)城通人力資源集團(tuán)總監(jiān)，部門副總經(jīng)理)。

會(huì)員入會(huì)須知

一、會(huì)員資格

　　凡承認(rèn)和遵守本協(xié)會(huì)章程、積極履行會(huì)員義務(wù)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，并符合下列條件之一者，可申請(qǐng)成為單位會(huì)員：

　　⒈ 經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)、持有《人才中介服務(wù)許可證》，并從事人才交流服務(wù)業(yè)務(wù)（或相關(guān)業(yè)務(wù)）的人才中介機(jī)構(gòu)；

　　⒉ 經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的市級(jí)各部門、中央在渝單位和各區(qū)縣（自治縣、市）人才交流組織；

　　⒊ 與人才交流、人力資源開發(fā)相關(guān)的大中專院校及科研機(jī)構(gòu)；

　　⒋ 從事人力資源開發(fā)管理的企事業(yè)單位和團(tuán)體；

　　⒌ 對(duì)人才服務(wù)事業(yè)熱心的其他機(jī)構(gòu)和組織。

二、入會(huì)資料

　　 單位入會(huì)需提交的資料

　　1．《單位會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表》原件兩份；

　　2．工商企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份；

　　3．單位從事人才中介服務(wù)的，提供《人才流動(dòng)中介服務(wù)許可證》副本復(fù)印件一份； 

　　4．單位簡(jiǎn)介一份；

　　5. 單位法定代表和主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷一份；

　　6. 其它須提交的文件材料。

三、會(huì)員權(quán)利與義務(wù)

　　㈠ 會(huì)員權(quán)利

　　1. 具有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　2. 對(duì)協(xié)會(huì)工作有參與、批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利；

　　3. 當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有獲得協(xié)會(huì)幫助的權(quán)利；

　　4. 優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)服務(wù)的權(quán)利；

　　5. 參加或承辦協(xié)會(huì)活動(dòng)的權(quán)利；

　　6. 入會(huì)自愿，退會(huì)自由；

　　7. 協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　㈡ 會(huì)員的義務(wù)

　　1. 遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)委托的工作，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；

　　2. 積極宣傳協(xié)會(huì)宗旨，參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；

　　3. 按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；有條件的盡力資助協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　4. 會(huì)員在進(jìn)行本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，優(yōu)先為其他會(huì)員提供服務(wù)；

　　5. 接受協(xié)會(huì)監(jiān)督，如實(shí)向協(xié)會(huì)反映情況，及時(shí)提供有關(guān)資料；

　　6. 宣傳協(xié)會(huì)，向協(xié)會(huì)推薦會(huì)員；

       7. 協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他義務(wù)。

四、退會(huì)

　　1. 會(huì)員退出協(xié)會(huì)，應(yīng)以書面形式送達(dá)協(xié)會(huì)秘書處，并交回會(huì)員銅牌；

　　2. 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名；

　　3. 會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或者不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)；

　　4. 個(gè)人會(huì)員觸犯刑律并被剝奪政治權(quán)利者，其會(huì)員資格自然取消。